Weraser — AI가 일하는 방식을 바꿉니다

아직 사라지지 않은 일

지금도 사람이 직접 하고 있습니다.

채용

JD 기준을 일관되게 적용할 구조가 없어서, 사람마다 다른 기준으로 판단하고, 설득을 위한 정리에 또 시간을 씁니다.

AI Recruiter채용 업무를 자동으로 처리합니다

사람 손에 남아 있던 일

이렇게 지웁니다.

01

사람이 집중해야 할 일을 가려냅니다

매일 하는 일을 살펴보고, 사람이 꼭 해야 하는 일과 아닌 일을 분리합니다.

02

그 일만 처리하는 구조를 만듭니다

지울 수 있는 업무마다 전용 AI를 설계하고 투입합니다. 범용 도구가 아니라, 그 업무만 처리하는 AI입니다.

03

이제 중요한 일에만 시간을 씁니다

실무에 안착할 때까지 테스트하고 조정합니다. 예외 상황까지 설계해야 사람이 진짜로 빠집니다.

위레이저의 기준

지운 업무는 다시 돌아오지 않습니다.

“완전히 사라졌는가”

사람이 개입하지 않아도 돌아가는 상태.

보조가 아니라, 그 업무 자체가 없어진 것.

“다시 돌아오지 않는가”

예외 상황까지 설계해야 사람이 진짜로 빠질 수 있습니다.

일시적 처리가 아니라, 영구적 전환.

“더 가치 있는 일로 갔는가”

지운 뒤 사람이 무엇을 하게 되었는가.

그것이 위레이저의 마지막 확인 기준입니다.

이 기준으로 30개 이상 기업의 업무를 지웠습니다.

Lam Research한국타이어 (E2E)대한항공LufthansaIBK기업은행KISA혁신의숲스마트푸드네트웍스롯데손해보험영풍문고에이치라인해운SITC Logistics소다라이브넥스트페이먼츠템프인 컨설팅재스퍼네이처셀고려해운항공RightRouteJisungIP 외 60사POSCO E&CCTLIPEG ENG퓨처로직스공터이지스텍KIIE

재스퍼네이처셀고려해운항공RightRouteJisungIP 외 60사POSCO E&CCTLIPEG ENG퓨처로직스공터이지스텍KIIELam Research한국타이어 (E2E)대한항공LufthansaIBK기업은행KISA혁신의숲스마트푸드네트웍스롯데손해보험영풍문고에이치라인해운SITC Logistics소다라이브넥스트페이먼츠템프인 컨설팅

사람은 더 가치 있는 일을 하게 됩니다.

지울 업무, 같이 찾아보겠습니다.

매일 하고 있지만
사람이 꼭 하지 않아도 되는 일,
위레이저가 먼저 찾아드립니다.

지울 업무 찾아보기

사람이 안 해도 되는 일,위레이저가 지웁니다.